2月9日上午，天浩集团2022年动员暨2021年度表彰大会胜利召开

关键词：

2022年,公司,年度,员工,发展,集团,建设,管理,我们,挑战

新年伊始，万象更新。跨过2021，2022的篇章已经翻开，在过去的一年中无论失意或者得意，都已经成为过去，抛开烦恼，拾起希望。新的一年迎接新的挑战。

2022年2月9日，值新年伊始之际，天浩建设集团召开全体员工动员大会，总结回顾过去一年中的工作经验、表彰各个岗位涌上现出来的先进典型，激发员工工作积极性，同时对2022年各项工作做了详细部署，充分备战2022年的各项挑战。

大会第一项，由天浩建设集团有限公司总经理王永军发表讲话，王总开门见山的对过去一年中涌现出的先进个人、先进集体以及取得的优异成绩予以充分肯定，并且对广大员工致以诚挚的新春慰问，随后王总讲到企业在发展同时要做好企业文化的建设，“增强体魄、富足精神”是长久发展之道。最后表示天浩集团走到今天是全体员工、上下一心的结果，2022是新的一年，新的挑战和机遇就在前方，我们有信心、有能力能够战胜挑战，把握机遇，让天浩集团迈向新的台阶。

大会第二项，2021年度优秀个人颁奖典礼，本次获奖人员共计26人，奖项分设：“年度管理先锋奖”、“年度突出贡献奖”、“年度优秀员工奖”、“年度最佳服务奖”、“年度新锐突破奖”、“特别荣誉奖”共计6个奖项，对工作在各个岗位上的先进个人作出表彰，平凡的岗位成就不平凡的人，奋勇争先一直是天浩人的精神传统。

大会最后由董事长王治皓先生作结束语，王董看着公司如今人才济济的景象，感慨万千。说道天浩集团从2016年的艰难时刻走到如今年产值逾数亿元，拥有数百优秀人才的翘楚企业，是各位不抛弃不放弃、同舟共济的结果。面对未来，我们天浩信心百倍！

王董认为：市场经济，机遇和挑战并存，为在2022年取得更好的成绩，实现公司的发展壮大和持续快速发展，我们要继续努力实现以下几点：

1、完善公司企业文化的构建。先进的企业，必然需要优秀的企业文化，通过不断学习和更新知识，才能促进企业的发展。

2、规范管理，加强公司制度建设。为推动公司的发展，未来我们必须坚持明确分工、落实各部门的责任范围、细化管理、强化责任，使每个人都能提高工作效率。同时要根据分工情况，建立和完善各种管理规范和奖惩制度，提高公司的运作效率。

3、回报员工。人才是公司最宝贵的财富。未来的工作中，公司会更注重对表现出色的优秀员工进行奖励表彰。

最后王董给各位送上一句新年寄语，激励大家在新的一年里青云直上——“好风凭借力，送我上青云”。

大会在一张集体合影中落下帷幕，新的一年大家意气风发、踌躇满志，各自奔赴自己的岗位，共同为了自己和天浩的未来而努力。

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